Performance sociétale

Diagnostic Responsabilité Sociétale

Notre conception du développement durable est qu’il apporte un éclairage en termes de performance globale. C’est une performance qui dépasse la seule performance économique pour y intégrer la performance sociale (qui pose la question de la place de l’homme dans l’entreprise), et la performance sociétale (qui s’appuie sur la contribution de l’entreprise au développement de son environnement et qui s’interroge également sur la place de l’entreprise dans la société).

Ceci est possible grâce à une approche très outillée dans les relations avec les parties prenantes : fournisseurs, clients, opinion publique, salariés, partenaires. Cet outillage s’appuie sur des méthodes éprouvées et reconnues : SD21000, CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), Méthode P2D.

Nous avons notamment déployé cette méthode auprès de 24 entreprises dans le cadre du projet « Défi3D » piloté par la CCI de Paris 93.

Nous avons développé des outils qui permettent d’identifier les actions pivots, celles qui donnent les meilleurs résultats économiques, sociaux et sociétaux, à court, moyen et long terme.

Il faut ainsi raisonner à partir de l’entreprise, de l’ensemble de ses acteurs, de ses besoins, de ses réalités. La gestion de l’entreprise et son pilotage résultent alors d’une négociation permanente entre les différents domaines économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux. Elle nécessite de faire des choix en fonction de différents objectifs et échelles de temps ce qui permet d’avoir des visions complémentaires pour une meilleure performance dans le temps et une meilleure pérennité de l’entreprise.

Compensation Carbone

Effet de Levier propose une démarche éthique, transparente et en accord avec la charte de l’Ademe.

Après avoir optimisé les réductions d’émissions Carbone de votre organisation, il est possible de gérer les émissions restantes à l’aide d’un plan de compensation bien structuré.

Le marché de la compensation, estimé à près de 250M$ en 2007, est une source massive d’attraction et d’intérêt. De nombreux opérateurs en compensation ont été vivement critiqués pour le manque de qualité et de transparence de leurs prestations. Certains plans de compensation n’ont même pas abouti à une réelle diminution de carbone. Ainsi, « s’offrir » un plan de compensation de mauvaise qualité peut s’avérer être un véritable fiasco !
L’essentiel est de savoir combien d’argent utile arrive sur le terrain pour les populations concernées.

Nous proposons un accompagnement à nos clients désireux d’avoir une approche responsable pour compenser leurs émissions, soucieux de faire les bons choix et/ou qui sont suspicieux des investissements intéressés des opérateurs de compensation. Nous proposons un service de conseil adapté à votre organisation pour que vous choisissiez les meilleurs opérateurs et projets de compensation en termes de qualité, prix et valeur ajoutée. Nous pouvons même servir d’intermédiaire si vous préférez ne pas avoir à gérer la transaction.

Nos ingénieurs-consultants vont co-construire avec vous votre projet de compensation avec les étapes suivantes :

1. Formaliser et challenger les objectifs de votre campagne de compensation
2. Vérifier votre empreinte écologique et stratégie de réduction carbone
3. Convenir du niveau requis de compensation
4. Fournir une liste de projets sélectionnés en fonction de vos critères
5. Vous assister dans le développement de votre campagne de communication en lien avec votre plan de compensation