Vous êtes un acteur du changement, et décideur :
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Performance sociale
Sensibilisation et Formation-action
L’ensemble de nos consultants possède une réelle compétence pédagogique et une forte capacité à communiquer. Plusieurs organisations et des établissements de formation nous sollicitent pour des sessions de formation.
Dans le cadre de notre expertise, la sensibilisation et la formation-action sont deux principes essentiels de la conduite du changement et de la mise en place de processus de développement durable.
Nous pensons qu’une entreprise doit comprendre la démarche développement durable de deux façons conjointes et complémentaires. Les dirigeants et décideurs doivent comprendre en profondeur les raisons d’une mutation : ils sont les premiers vecteurs d’intégration des bons comportements en interne auprès des opérationnels. Nous intervenons ensuite pour former techniquement les opérationnels.
Et nous adaptons et ajustons aussi nos méthodes et enseignements selon vos projets, la taille de votre organisation et la démarche que vous mettez en application.
Management durable
Effet de Levier avec son partenaire conseil RH, « Entreprises en Mouvement », accompagne les entreprises dans le développement du management et des managers. La spécificité est de prendre en compte dans les évolutions nécessaires du management les principes d’équité, de transparence, de diversité, d’employabilité propres au développement durable.
Nos interventions portent sur la capacité à accompagner le changement dans les entreprises, sous la forme de conseil de Direction, coaching et cohésion d’équipe, renforcement du management par des formation-actions, accompagnement aux certifications OHSAS.